Schichtleiter:in Baugruppenfertigung (m/w/d)

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Unser Kunde, das internationale Technologie- und Maschinenbauunternehmen PALFINGER (KV EMI), ist der weltweit führende Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Aktuell suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Shopfloor-Manager bzw. Schichtführer:in für den Bereich Baugruppenfertigung.




Wir bieten:

  • Sicheren Arbeitsplatz in einem TOP-Unternehmen
  • Gründliche Einschulung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und täglichem Essenszuschuss
  • € 300,- brutto monatliche Prämie während der Einarbeitungszeit, anschließend eine individuelle Teamerfolgsprämie
  • Gesetzliche Schichtzulagen und freiwillige Schichtprämie
  • € 1000,- ca. brutto jährlich als Flexibilitätszulage

Ihre Aufgaben:

  • Führung & Verantwortung: Vertretung des Prozessverantwortlichen in der Schicht, Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden, sowie Kontrolle der Zeitaufzeichnungen
  • Produktionssteuerung: Überwachung der laufenden Produktion, Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Abweichungen und Sicherstellung effizienter Abläufe
  • Sicherheit & Standards: Einhaltung und Umsetzung aller Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit, sowie Produktionsstandards
  • Kommunikation & Kennzahlen: Dokumentation und Reporting relevanter Schichtkennzahlen, sowie Abstimmung mit angrenzenden Schichten
  • Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung neuer Mitarbeiter:innen, Förderung der Einsatzflexibilität und aktive Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Sie bieten:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Facharbeiter:in, Meister:in oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- oder Fertigungsumfeld
  • Kenntnisse in Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft, sowie Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit


Die Benefits:

Gute Erreichbarkeit

Flexible Arbeitszeiten

Gratis Parkplatz

Prämienmodell

Kantine/
Betriebsrestaurant

Aufstiegsmöglichkeiten

Unbefristetes
Dienstverhältnis

Kostenlose
Aus- u. Weiterbildung


Gehalt

Kollektivvertraglicher Mindestlohn EUR 3.095,29 brutto pro Monat zzgl. Prämien und gesetzlichen Schichtzulagen. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.


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